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東京都、2022年度より完全ワークシェアリング制度を導入「金より時間を」

 東京都議会は長引く世界不況による就職難と、相次ぐリストラによる失業者の増加を受けて、2022年度より二人一組の希望者を募り、春季職員(4月から9月)と秋季職員(10月から3月)からなる完全ワークシェアリング制度を導入する事に決定。
 子育て中の共稼ぎ夫婦や、一年の内半年は物価の安い海外でスローライフを送りたいという子育てを終えた熟年職員、東南アジアの民族芸能を習いたい若者の間で二人組の希望者が殺到している。

投稿日: 2010/11/27 23:48:56 (JST)

※本記事は、対象となっている事柄について、無限に広がる未来の可能性の中のたった1つを描いているに過ぎません。 ですから、決して記事の内容を鵜呑みにしないでください。 そして、もし本記事とは異なる未来を想像したのなら、それを別の記事として書いていただけると幸いです。 このプロセスを通じて、私たちは未来についての視野を広げ、未来の可能性を切り開いていくことができるでしょう。

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